Teckningsregler och hälsoprövning
För att omfattas av premiebefrielse, sjukförsäkring eller garanterat efterlevandeskydd måste den försäkrade klara Swedbank Försäkrings hälsoprövning.
Nyanställning
När du lägger till nyanställd till Swedbank Pensionsplan behöver du bland annat fylla i uppgifter om förmånsgrupp och anslutningsdatum.
Lägg till person i pensionsplanen
- Logga in i internetbanken
- Gå då in under pension – pensionsplan
- Välj aktuell pensionsplan
- Klicka på lägg till person
Har du inte tillgång till internetbanken?
Fyll i och skicka in blanketten så hjälper vi dig att lägga till en person.
Blankett för att lägga till nyanställd (pdf)
Bra att veta
Den nyanställde kan göra individuella val
Till exempel:
- Välja och byta fonder i internetbanken
- Välja och byta förmånstagare
- Välja efterlevandeskydd
Regler för hälsoprövning vid nyanställning
För riskförsäkringar krävs en godkänd hälsoprövning. I vissa fall räcker det med ett intyg om att den anställde är fullt arbetsför och i andra fall krävs det en fullständig hälsoprövning.
- Under förutsättning att minst fem anställda tecknar försäkring med likartade förmåner, räcker som hälsoprövning ett intyg om att den försäkrade är fullt arbetsför.
- Om kravet fullt arbetsför inte uppfylls, görs en individuell hälsoprövning innan vi kan erbjuda försäkring.
- Om färre än fem anställda tecknar försäkring krävs i stället alltid individuell hälsoprövning. För företagare/näringsidkare görs alltid individuell hälsoprövning.